Октябрдын аягынан тартып Бангладештин борборунда жана негизги енер жай райондорунда эмгек акыны олуттуу жогорулатууну талап кылган текстиль енер жайынын жумушчуларынын нааразылык акциялары бир нече кун катары менен етту.Бул тенденция кийим тигүү өнөр жайынын арзан жумушчу күчүнүн узак мөөнөттүү көз карандылыгы тууралуу да талкууларды жаратты.
Бардык маселенин фонунда Кытайдан кийинки дүйнөдө экинчи орунда турган текстилдик экспорттоочу Бангладеште болжол менен 3500 тигүү фабрикасы бар жана 4 миллионго жакын жумушчу иштейт.Дүйнө жүзүндөгү белгилүү бренддердин муктаждыктарын канааттандыруу үчүн текстиль жумушчулары көбүнчө ашыкча иштөөгө туура келет, бирок алар ала турган минималдуу эмгек акы айына 8300 Бангладеш Такасын түзөт, бул болжол менен 550 RMB же 75 АКШ долларын түзөт.
Кеминде 300 завод жабылды
Өткөн жылы дээрлик 10% дын туруктуу инфляциясына туш болгон Бангладештеги текстиль жумушчулары текстиль өнөр жайынын бизнес ээлеринин ассоциациялары менен минималдуу эмгек акынын жаңы стандарттарын талкуулап жатышат.Жумушчулардын акыркы талабы минималдуу эмгек акынын стандартын 20390 Такага чейин дээрлик үч эсеге көбөйтүү, бирок бизнес ээлери 25% га 10400 Такага көбөйтүүнү сунуштап, кырдаалды ого бетер курчутуп жиберишти.
Полиция бир жумага созулган демонстрацияда кеминде 300 фабрика жабылганын билдирди.Буга чейин нааразылык акциялары эки жумушчунун өлүмү жана ондогон адамдардын жараат алганы менен жыйынтыкталды.
Кийим кызматкерлеринин профсоюзунун лидери өткөн жума күнү Levi's жана H&M Бангладеште өндүрүш токтоп калган башкы дүйнөлүк кийим бренддери экенин билдирди.
Иш таштаган жумушчулар ондогон заводдорду тоноп кетишти, дагы жүздөгөн үй ээлери атайылап зыян келтирбөө үчүн жабылды.Бангладештин Кийим-кече жана өнөр жай жумушчулары федерациясынын (BGIWF) төрагасы Калпона Актер Agence France Presse агенттигине билдиргендей, токтотулган фабрикалардын арасында «өлкөдөгү батыштын бардык негизги бренддери жана чекене сатуучулары үчүн кийим чыгарган көптөгөн ири фабрикалар» бар.
Ал кошумчалагандай: "Бренддерге Gap, Wal Mart, H&M, Zara, Inditex, Bestseller, Levi's, Marks and Spencer, Primary жана Aldi кирет."
Примарктын өкүлү Дублинде жайгашкан тез мода сатуучу "биздин жеткирүү чынжырыбызда эч кандай үзгүлтүккө учураган жок" деп билдирди.
Басма сөз катчы: "Биз дагы эле жеткирүүчүлөрүбүз менен байланыштабыз, алардын айрымдары ушул мезгил ичинде фабрикаларын убактылуу жапты" деп кошумчалады.Бул иш-чаранын жүрүшүндө зыян тарткан өндүрүүчүлөр сатып алуучулардын заказдарын жоготуп алуудан коркуп, алар кызматташкан бренд аттарын ачыкка чыгаргылары келбейт.
Эмгек менен башкаруунун ортосундагы олуттуу айырмачылыктар
Барган сайын курчуп бараткан кырдаалга жооп кылып, Бангладештин тигүү өндүрүшчүлөрүнүн жана экспорттоочуларынын ассоциациясынын (BGMEA) төрагасы Фаруке Хассан да тармактын абалына кейиди: Бангладеш жумушчуларынын айлык акысын мынчалык олуттуу жогорулатуу талабын колдоо Батыш кийим бренддери керек экенин билдирет. алардын заказ бааларын жогорулатуу.Бул бренддер жумушчулардын айлык акысынын жогорулашын колдойбуз деп ачык айтышканы менен, чындыгында, алар чыгымдар көбөйгөндө заказдарды башка өлкөлөргө которобуз деп коркутууда.
Ушул жылдын сентябрь айынын аягында Хасан Американын кийимдер жана бут кийимдер ассоциациясына кат жазып, алар алдыга чыгып, негизги бренддерди кийимдерге буйрутмалардын баасын көтөрүүгө көндүрөт деп үмүттөнөт.Ал катта мындай деп жазган: «Бул эмгек акынын жаңы стандарттарына жылмакай өтүү үчүн абдан маанилүү.Бангладештин заводдору глобалдык суроо-талаптын начар абалына туш болуп, "кырдаал" сыяктуу коркунучтуу түштө турушат.
Учурда Бангладештин минималдуу эмгек акы боюнча комиссиясы бардык кызыкдар тараптар менен координациялоодо жана бизнес ээлеринин цитаталары да өкмөт тарабынан “практикалык эмес” деп эсептелет.Бирок фабрика ээлери ошондой эле жумушчулар үчүн минималдуу эмгек акынын талабы 20000 Такадан ашса, Бангладеш атаандаштык артыкчылыгын жоготот деп ырасташат.
"Тез мода" индустриясынын бизнес модели катары, негизги бренддер керектөөчүлөргө азиялык экспорттоочу өлкөлөрдөгү жумушчулардын кирешесинин төмөндүгүнө негизделген төмөн баанын негизин камсыз кылуу үчүн атаандашат.Бренддер фабрикаларды төмөнкү бааларды сунушташы үчүн кысымга алышат, бул акыр аягында жумушчулардын эмгек акыларында чагылдырылат.Дүйнөдөгү текстилдик экспорттоочу негизги өлкөлөрдүн бири болгон Бангладеш жумушчулардын айлык акысы эң төмөн, карама-каршылыктардын толук масштабдуу чыгышына туш болууда.
Батыш гиганттары кандай жооп кайтарат?
Бангладештин текстиль жумушчуларынын талаптары менен кээ бир белгилүү бренддер да расмий жоопторду беришти.
H&M компаниясынын өкүлү компания жумушчулардын жана алардын үй-бүлөлөрүнүн жашоо чыгымдарын жабуу үчүн эмгек акынын жаңы минималдуу өлчөмүн киргизүүнү колдой турганын билдирди.Басма сөз катчы H&M айлык акынын көбөйүшүн колдоо үчүн буйрутма баасын көтөрөбү же жокпу деген суроого комментарий берүүдөн баш тартты, бирок компаниянын сатып алуу практикасында кайра иштетүүчү ишканаларга айлык акынын өсүшүн чагылдыруу үчүн бааларды көтөрүүгө мүмкүндүк берген механизм бар экенин белгиледи.
Zara компаниясынын Inditex компаниясынын басма сөз катчысы билдиргендей, компания жакында ачык билдирүү жасап, анын жеткирүү чынжырындагы жумушчуларга жашоо үчүн эмгек акысын төлөөгө колдоо көрсөтүүгө убада берди.
H&M тарабынан берилген документтерге ылайык, 2022-жылы H&M жеткирүү чынжырында болжол менен 600000 Бангладеш жумушчусу бар, алардын орточо айлык акысы 134 долларды түзөт, бул Бангладештеги минималдуу стандарттан алда канча жогору.Бирок, туурасынан салыштырганда, H&M жеткирүү чынжырындагы камбоджалык жумушчулар айына орточо 293 доллар таба алышат.Жан башына ИДПнын көз карашынан алганда, Бангладеш Камбоджага караганда бир топ жогору.
Кошумчалай кетсек, H&Mдин индиялык жумушчуларынын айлыгы Бангладештик жумушчуларга караганда бир аз 10% жогору, бирок H&M Индия менен Камбоджага караганда Бангладештен бир топ көбүрөөк кийим сатып алат.
Германиянын бут кийим жана кийим бренди Puma да 2022-жылдагы жылдык отчетунда Бангладеш жумушчуларына төлөнүүчү эмгек акы минималдуу көрсөткүчтөн бир топ жогору экенин белгилеген, бирок бул сан үчүнчү тараптын уюмдары аныктаган “жергиликтүү жашоо минимумунун” 70% гана түзөт ( эмгек акы жумушчулардын өздөрү жана алардын үй-бүлөлөрү үчүн татыктуу жашоо деңгээлин камсыз кылуу үчүн жетиштүү болгон эталон).Камбоджада жана Вьетнамда Puma компаниясында иштеген жумушчулар жергиликтүү жашоо минимумуна жооп берген киреше алышат.
Puma ошондой эле билдирүүсүндө эмгек акы маселесин биргелешип чечүү абдан маанилүү экенин, анткени бул көйгөйдү бир гана бренд чече албайт деп билдирди.Puma ошондой эле Бангладештеги көптөгөн ири жеткирүүчүлөрдүн жумушчулардын кирешеси үй-тиричилик муктаждыктарына жооп бере турган саясаттары бар экенин, бирок анын саясатын мындан аркы аракеттерге которуу үчүн компания дагы эле "көп нерселерге көңүл бурушу керек" деп билдирди.
Бангладештин кийим өнөр жайы өзүнүн өнүгүү процессинде көп “кара тарыхка” ээ болгон.Эң белгилүүсү 2013-жылы Сава районундагы имараттын кулашы, анда бир нече тигүү фабрикалары өкмөттүн “имаратта жаракалар” тууралуу эскертүүсүн алгандан кийин жумушчуларды иштөөнү талап кылып, коопсуздук маселеси жок экенин айтышкан. .Бул окуя акыры 1134 адамдын өлүмүнө алып келди жана эл аралык бренддерди арзан баада ырахаттанып, жергиликтүү жумуш чөйрөсүн жакшыртууга көңүл бурууга түрттү.
Посттун убактысы: Ноябр-15-2023